里士满教育工作者率先突破凤凰体育app买球平台
2022年2月15日
2022年2月15日
汤姆·艾伦
没有人真正知道这句老话是谁说的:“如果你不计划，你就会计划失败。.多年来，人们认为这句话出自本杰明·富兰克林、温斯顿·丘吉尔等人之口.
也许现在应该归功于里士满教育协会的成员, 谁把它放在心上, 通过周密的计划, 为他们的同事开辟了一条道路. 这是历史性的突破, REA是第一个说服学校董事会的VEA附属机构, 根据弗吉尼亚的新议价法, 通过一项决议，为学校员工和学校部门之间的凤凰体育app买球平台铺平道路.
在大会开始考虑谈判法的几个月前, REA成员正在动员起来，以确保谈判成为现实. 他们通过传播有关新法律对学校可能意味着什么的信息来建立势头, 学生, 和教育工作者, 衡量同事的兴趣, 举行介绍性会议.
弗吉尼亚州首府的教育工作者开始加入进来. 安德里亚·邓吉, 他是奥克格罗夫小学的数学干预学家和助理测试协调员, 参与这项工作是一件非常私人的事情. “我的父母都是教育工作者，”她说，“我看着他们每天把工作带回家. 他们只是没有时间在正常的上课时间完成它. 经常, 他们被召集参加会议，或者被委派额外的任务，这使他们无法在上学期间完成任务. 我知道，当我想要得到父母的关注，却因为他们要工作或者已经完全被工作弄得筋疲力尽而得不到时，我的感受是什么. 他们不能说，“不，我还有其他任务要做”，他们需要承担额外的工作. 我现在已经为人父母了，我不想让我的孩子经历我把工作带回家的经历, 牺牲时间或者完全筋疲力尽, 但不幸的是确实如此. 我想要凤凰体育买球，这样家庭才能彼此享受.”
随着城市教育工作者的兴趣日益浓厚, 由REA总裁卡蒂娜·哈里斯领导, 达雷尔·特纳副总统, 以及UniServ主任Boaz Young-El, 工会成员制定了长期的运动计划, 完成时间轴, 策略, 角色和职责.
“我们知道这将是一场马拉松，而不是短跑，”Young-El说.
一个核心小组挺身而出，开始召开会议，这样其他成员就可以培养他们所需要的技能，既能赢得讨价还价的权利，又能有效地为学生和学校员工做到这一点. 委员会开始开会, 从沟通到活动策划，再到获得必要的授权卡签名. REA成员到学校访问，提供准确的信息, 联系了学校董事会成员和其他领导, 举行集会.
特纳说:“在处理我们面临的问题时，凤凰体育买球是一种平衡. “多年来, 这里的教育工作者已经应对了恶劣的工作条件, 比如摇摇欲坠的建筑和前后矛盾的政策, 但人们普遍担心，说出我们的担忧会遭到报复. 这场胜利将说明，教育工作者对工作条件的满意度如何对我们所服务的学生产生积极影响——这就是为什么我们如此努力地使凤凰体育买球成为现实.”
Young-El指出，凤凰体育app买球平台最容易衡量的影响之一是提高了整个学校部门的教师留任率, 梅尔文·霍斯特曼, 胡格诺高中的社会研究老师, 欢迎.
“在这里，留住教师是一个紧迫的问题,霍斯特曼说。, 谁注意到他在学校已经四年了，已经被认为是一名资深教师. “老师离开的主要原因不是孩子，也不是家长, 问题是在课堂上缺乏自主权，在学区的决策过程中缺乏发言权. 我们甚至没有明确的工作职责, 让教师们受制于管理部门的突发奇想. 凤凰体育买球将改变这个问题. 我希望这也将有助于提高里士满的教师留任率.”
邓吉同意讨价还价有助于澄清重要问题. 她说:“在我们的合同中，‘指定的其他职责’这句话可以详细说明. 这将允许教育工作者说 no. 这将有助于实现工作环境的平等，因为每一方都负有责任. 我想帮助阻止教师的职业倦怠，凤凰体育买球可以帮助解决这个问题.”
对REA的成员来说，最重要的是谈判创造的机会，让他们得到专业教育工作者早就应该得到的待遇，自从20世纪70年代弗吉尼亚州宣布公共雇员凤凰体育买球为非法以来，这种待遇一直被忽视.
“想想我们投入的所有时间, 我们所有的学位, 我们所有的经验,中学教师、REA成员佩吉·埃尔旺格在去年秋天的一次会议上对该市的学校董事会说. “我们所要求的只是一个席位，这样我们就可以一起工作.”
Hostman也有同感. “每年学区做出的政策决定对实际执行这些政策的教师来说完全没有意义,他说. “40多年来，里士满的教育工作者在他们的就业条件上没有发言权. 凤凰体育买球是开始改变这种状况的最好方式.”
参加会议对里士满的教育工作者来说也是一个分享他们的专业知识的机会，这对学生的成就至关重要. 在弗吉尼亚禁止讨价还价之前, 当地人通过谈判来加强教学，包括创建小班, 制定更好的校历, 修改学生纪律和安全政策, 引进更多的专业人士, 比如护士, 辅导员, 和阅读, 艺术, 音乐老师.
以下是REA在竞选期间的一份声明:“我们的合同不仅仅是凤凰体育买球的工资多少或工作时间——我们的合同还涉及学生的学习条件. 通过与学生建立牢固的关系, 父母, 以及社区伙伴, REA打算利用凤凰体育买球的过程来解决我们城市长期存在的教育需求和社会不公.”
对于REA成员来说，凤凰体育app买球平台尚未完成, 虽然, 即使在学校董事会凤凰体育买球之后. 最后的步骤包括获得足够的由学校员工签名的授权卡，以触发选举来选择谈判代理人, 然后REA必须赢得选举, 这应该是一种形式，因为它是使谈判成为可能的组织.
艾伦是《凤凰体育app买球平台》的编辑.
而里士满的教育工作者是第一个在议价权上取得突破的人, 其他VEA当地人也在努力工作. 以下是英联邦各地凤凰体育app买球平台活动的一些样本:
夏洛茨维尔教育协会. 该市的学校董事会已公开表示支持谈判过程. 在一月份的会议上, CEA主席杰西卡·泰勒和主管罗亚尔·格利站在一起，要求推进这一进程. 据当地媒体报道，董事会成员拉什德拉·布莱森·莫斯伯格在会议上对教育工作者说:“你现在确实让我们的孩子们免受病毒和枪支暴力的威胁. 我觉得你应该得到尊重，在饭桌上有正式的发言权.“Taylor和UniServ董事Bekah Saxon已被要求在下次董事会会议上做一个信息介绍，CEA已开始收集授权卡签名.
林奇堡教育协会. LEA通过在该市的学校董事会会议上发表演讲，建立了讨价还价的势头. LEA总裁卡尔·卢斯(Karl Loos)去年12月也给编辑写了一封信，信中说, 在某种程度上, 通过凤凰体育买球, 影响孩子学习的决定是由对孩子学习影响最大的人做出的:受过教育的专家, 许可, 并且经过专业训练，能处理好他们在部门内的独特地位. 凤凰体育买球让员工感到被授权和被重视. 这会让他们更加热爱自己的工作.”
蒙哥马利县教育协会. MCEA, 哪一家现在有大多数持牌员工签署的授权卡, 1月初正式向县学校董事会提交了一份支持凤凰体育买球的决议，并要求他们通过.
MCEA主席格伦·奇尔科特在讲话中对董事会说:“这是历史性的一天. 几十年来，公共部门的员工一直被剥夺这一权利……MCPS的员工现在有一个独特的机会与您合作，使我们的学生的学习条件达到最好……凤凰体育买球凤凰体育买球，我想消除一些误解. 首先，许多人认为谈判合同的能力包括罢工. 这是错误的. 罢工在弗吉尼亚是非法的，这是我们组织反对的. 其次, 有些人会说，与凤凰体育买球相关的成本是天文数字. 再一次，这是错误的. 凤凰体育买球不需要额外的人员. 凤凰体育买球仅仅是与你和你的代表见面的能力，通过我们共同的愿景创造一个环境，让学生能够充分发挥他们的潜力.”
威廉王子教育协会. PWEA成员通过在该县94所学校的教育工作者手中收集授权卡上的签名，开始了他们的谈判努力. 威廉王子郡监事委员会已经投票决定开始制定一项法令，开始与郡工人进行凤凰体育app买球平台.
